Karriere

Wilfried Bissel

Geschäftsführer

Liebe künftige Mitarbeiterin, lieber künftiger Mitarbeiter,

Als familiengeführtes regionales Unternehmen legen wir Wert darauf, dass wir keine Arbeitsbereiche ausgliedern,
sondern alles mit „eigenen“ Mitarbeitern leisten.

Die Klinik hat gemäß des Leitbildes „fachlich kompetent – menschlich engagiert“ sowohl nach außen, gegenüber Patienten und Partnern, aber insbesondere auch nach innen, feste Werte für Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Mit diversen interessanten Zusatzleistungen, die im Folgenden vorgestellt werden, investieren wir vorrangig in die Mitarbeiterzufriedenheit.

Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und sind auch stolz auf viele Jubilare der Klinik, die wir zum Dank einmal im Jahr des Jubiläums zu einem Galadinner einladen.

Ihr
Wilfried Bissel

Unsere offenen Stellen

Dummy

Facharzt für Innere Medizin Diabetologie (m/w/d)

Beginn: nach Absprache
Anstellungsart: Vollzeit / Teilzeit

Sie wollen Beruf- und Familienleben optimal, planbar und zuverlässig miteinander verbinden? Dabei aber trotzdem eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Anforderung an Fach- und Sozialkompetenz ausüben? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Ihre Aufgabe ist der Neuaufbau einer 40-Betten Rehabilitationsabteilung, schwerpunktmäßig für Patienten mit Diabetes, Stoffwechselerkrankungen, aber auch für Patienten mit Adipositas sowie Konzeptentwicklung und -weiterentwicklung für diese Patienten.

Bewerbungskontakt:
Herr Bissel
Geschäftsführer
05162 / 44-601

Bereichsleitung Pflege (m/w/d) für den Krankenhausbereich

Beginn: schnellstmöglich / nach Absprache
Anstellungsart: Vollzeit

Sie sind eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen? Dann melden Sie sich bei uns!

Ihr Aufgabenschwerpunkt ist die Betreuung von herzchirurgisch versorgten Patienten, Patienten mit Herzunterstützungssystemen und Patienten vor und nach Herztransplantationen. Darüber hinaus vertreten Sie die Pflegedienstleitung. Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und Leitungserfahrung

Bei Ihrem Start in unserer Klinik erhalten Sie eine Wechselprämie in Höhe von bis zu 3.000 €.

Bewerbungskontakt:
Frau Diercks
Pflegedienstleitung
05162 / 44-755

Physiotherapeuten (m/w/d)

Beginn: schnellstmöglich / nach Absprache
Anstellungsart: Vollzeit / Teilzeit

Sie sind Physiotherapeut (m/w/d) und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir haben da etwas für Sie! Werden Sie Teil unseres interdisziplinären, aufgeschlossenen Teams im Fachbereich Therapie und bringen Sie sich mit Ihrem Können in eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Ihrem Start in unserer Klinik erhalten Sie eine Wechselprämie in Höhe von bis zu 3.000 €.

Bewerbungskontakt:
Herr Matheis
Leiter Therapie
05162 / 44-800

Auszubildende zur Pflegefachkraft (m/w/d)

Beginn: 01.09.2021
Anstellungsart: Vollzeit

Du möchtest nach dem Schulabschluss endlich in die Praxis einsteigen und eine fundierte Ausbildung erwerben? Dann bewirb Dich bei uns!

Als angehende Pflegefachkraft bekommst Du Kenntnisse, Kompetenzen, Fähigkeiten und Fertigkeiten vermittelt, die für eine qualifizierte Versorgung kranker Menschen unter Anleitung erforderlich sind.

Wir bieten Dir eine vielseitige 3-jährige Ausbildung – in Kooperation mit den Heidekreiskliniken Walsrode und Soltau – in einer modernen und zukunftsorientierten Klinik.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bewerbungskontakt:
Frau Diercks
Pflegedienstleitung
05162 / 44-755

Absolventen für ein Freiwilliges Soziales Jahr (m/w/d)

Beginn: nach Absprache
Anstellungsart: Vollzeit

Ein Freiwilliges Soziales Jahr ist ein Angebot, die Arbeitswelt kennenzulernen, Zeit zur Überbrückung sinnvoll zu nutzen und Dich in einem sozialen Berufsfeld zu erproben. Du
sammelst wertvolle Erfahrungen und Du bist uns und unseren Patienten eine tatkräftige, wertvolle Unterstützung.

Deine Aufgabe ist z.B. die Begleitung der Patienten zu den Therapien und die Unterstützung des Pflegepersonals. Auf diese Weise lernst Du unterschiedliche Berufszweige wie Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie kennen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bewerbungskontakt:
Herr Schuchhardt
Verwaltungsleiter
05162 / 44-627

Erzieher / sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

Beginn: nach Absprache
Anstellungsart: Minijob

Wir brauchen dringend Ihre Unterstützung bei der Betreuung unserer Mitarbeiterkinder während der Ferienzeit.

Für die Betreuung von max. 10 Kindern im Alter von 3 – 12 Jahren stehen Ihnen unser hauseigenes Schwimmbad, eine Turnhalle sowie eine Bastelwerkstatt zur Nutzung bereit.

Bewerbungskontakt:
Frau Kieseler
Marketing
05162 / 44-615

Mitarbeitervorteile

Dummy

Frühzeitige Dienst- und Urlaubsplanung

  • Der Rahmendienstplan wird zwei Monate im Voraus verbindlich geplant
  • Rechtzeitig im Oktober des Vorjahres erfolgt bereits die Urlaubsplanung für das Folgejahr

Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung

  • Unser Küchenteam verpflegt die Mitarbeiter mit Frühstück,
    Mittag- und Abendessen zu vergünstigen Preisen, z.B. 2,00 € für das Mittagessen
  • Die Mitnahme des Mittagessens für die ganze Familie ist ebenfalls zum attraktiven Mitarbeiterpreis möglich

Verlässliche Ferienbetreuung

  • Wir bieten eine ganztägige, verlässliche Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder im Alter von 3 – 12 Jahren für 25,00 € pro Woche und ab dem 2. Kind für 20,00 € pro Woche an

Familienfreundlichkeit

Als familiengeführtes Unternehmen ist eine familienorientierte Unternehmenskultur für uns selbstverständlich! Wir bieten deshalb u.a.:

  • flexible Arbeitszeiten
  • Sonderurlaub für besondere familiäre Anlässe
  • Teilnahmemöglichkeiten an Zukunftstagen und Praktika für Kinder von Mitarbeitenden, sowie Minijobs, FSJ und Ausbildung als Pflegefachkraft

KarriereFür unser Konzept als familienfreundlicher Arbeitgeber wurden wir mehrfach mit dem FaMi- Siegel ausgezeichnet.

Karriere
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Dummy

Bonusprogramm steuerfrei bis 450,00 € (VK)

  • Auf einer Gutscheinkarte (vergleichbar mit einer Kreditkarte) werden jedem Mitarbeiter 12,50 € pro Monat sowie eine Anwesenheitsprämie vom max. 25,00 € pro Monat (VK) steuerfrei überwiesen. Dieses Guthaben kann bei diversen Partner (z.B. Zalando, H&M, REWE etc.) des Kartenanbieters individuell eingelöst werden.

Zuschuss zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit

  • Wir beteiligen uns mit ca. 20% des gewählten individuellen monatlichen Umwandlungsbetrages an dem Vorsorgeprogramm

Fort- und Weiterbildungen

  • Wir bieten regelmäßige interne Schulungen sowie externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen an. Bei entsprechendem Bedarf werden externe Fortbildungen großzügig bezuschusst oder komplett finanziert werden

Betriebliches Gesundheitsmanagement / Betriebssport

  • Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedene Kurse aus den Bereichen Sport, Bewegung und Ernährung an (z.B. Pilates, Yoga, Wassergymnastik oder Kochkurse).
  • Die Nutzung des Schwimmbades, der Sauna und des Fitnessstudios ist unter der Woche und an den Wochenenden zu „patientenfreien Zeiten“ möglich und kosten dem Mitarbeiter 1,00 € pro Monat.
  • Angebot des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

Dummy

JobRad® / Dienstradleasing

  • Wir leasen Ihr JobRad® und Sie fahren es, wann immer Sie wollen: zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport. Das nützt der Umwelt, macht Sie fitter – und Sie fahren in jedem Fall bis zu 40 % günstiger, da steuerlich gefördert. Dieses Angebot gilt auch für Familienangehörige

Einmalzahlung

  • Weihnachtsgeld am Jahresende in Abhängigkeit des Unternehmenserfolges
  • Zahlung eines Jubiläumsgeldesige

Beratungsangebote des Sozialdienstes

  • Bei Fragen rund um Themen wie z.B. Pflege von Angehörigen, Schwerbehinderung, Beantragung von Sozialleistungen etc. bietet unser Sozialdienst Unterstützung an.

Prämienaktion „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

  • Für Ihre Empfehlung zahlen wir eine Prämie von bis zu 2.250,00 € (brutto), für die Einstellung eines neuen Mitarbeiters
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